ユノモの採用ページを見て頂き
ありがとうございます。
弊社ユノモでは、自社社員を募集しています。
ご興味のある方はこのままお読みください。

私は、今まで働いていた職場で先輩職員から きつく言われ心身ともに参っていました。
言われすぎて、自信を無くしてしまっていました。

そんな時、いつも相談する鈴木さんから転職も視野に入れてはと言われた時に
ユノモを紹介してもらいました。

初めて待ち合わせの喫茶店で会った時、
本当に疲れ切っていて、介護以外の仕事も考えていたのですが
話をしていくうちに自分は介護の仕事をやりたかったことを思い出しました。 

そういうきっかけをくれた担当の人を
信用してみようと思い仕事の紹介をお願いしました。
その後、担当の方は、本当に親身になってお仕事を紹介してくれました。
面接の練習、履歴書の添削などです。
面接の時も同行してフォローをしてくれました。

その後、結果は合格。
ひとまず安心。
そして、入社。

決まったことは、よかったのですが、
また以前の仕事の時のように言われるのではないか?
と不安になっていたのです。
最初は緊張しましたが、徐々に働きやすく
必要としてもらっているなと思えるようになってきました。

これは、後に知ったことなのですが、
ユノモの担当の方が会社の担当者と掛け合ってくれて
私の為に何度もやり取りをしてくれていました。
他の同僚と仕事がしやすいようにしてくれていたのです。
私が見えないところで動いてくれている嬉しさがありました。

今では、そこで働いてもう2年になります。
この前も同僚と温泉旅行に行き、以前のようないやな思いがなくなりました。

仕事はもちろん大変ですが、やりがいをもってやっています。
ユノモさんを紹介してくれた鈴木さんやユノモの担当者さんのおかげで
今頑張っています。これからも続けていきます。
親も喜んでいました。

ここに就職できてよかったです。
ありがとうございます。

仕事を探されていた方から
言って頂いた言葉です。
そう言って頂くことが
何よりも我々の喜びです。

ユノモは、2007年設立の会社で
10年目になります。
思いである、経営理念は


私たちのミッションは、


この3つのミッションで
仕事をしています。

介護叓業所と利用者の方の幸せとは、

向上心のある介護職の方や看護職の方を紹介することで、利用される方が安心した生活を実現することで、
介護事業所の方にも喜んで頂くことです。

介護職と看護職の幸せとは、

ここで、働いてよかった。
と言ってもらえることの追求です。
求職者の方の想い 不安や心配を一緒になって考え、よりよい職場のご提案と自らが必要とされる職場の実現の役に立つことです。
介護事業所側と働く側の介護の業界をよくしたいという思いをユノモは持っています。

自社社員の幸せの実現

多くの関係各所の方と関わることにより、自己の成長に重きを置いています。
そのためには、自らが学ぶ姿勢をもっていないと実現しないかもしれません。
弊社は、多くの中小企業に比べると学ぶ機会は多いと思います。
はっきり言って 楽な仕事ではありませんし楽に仕事をしたいとも思っていません。
なぜなら、自己の成長の為の学ぶ姿勢は、将来の自分たちの糧になると信じているからです。

人材派遣、紹介の営業活動が主な仕事です

企画営業

募集要員
・未経験者OK
職務内容
介護事業所の人材不足を解決するために、求職者の方にお仕事の提案をしたり、介護事業所の方とのやり取りがメインとなります。
いかに双方に喜んでいただくかを追求する仕事になります。

採用条件

求人タイトル 企画営業:人材派遣、紹介の営業活動
社名 株式会社ユノモ
コーポレートサイト https://www.yunomo.com/
勤務地 名古屋市名東区藤見が丘7藤が丘第2朝日ビル3階
業務内容 介護事業所の人材不足を解決するために、求職者の方にお仕事の提案をしたり、介護事業所の方とのやり取りがメインとなります。
いかに双方に喜んでいただくかを追求する仕事になります。
給与 月給200,000円~310,000円
※別途インセンティブ支給

年収例
・2年目 440万円(入社時25歳未経験者)
・3年目 460万円(入社時26歳未経験者)
雇用形態 正社員
勤務時間 9時~18時
休日休暇 年間休日125日
(土日、祝日休日)
お盆、お正月休日あり
募集人数 2名
福利厚生 ・通勤手当
・業務手当
・インセンティブ

ユノモで働くとどんな感じなのかを社内でアンケートを取りました。

それを元に説明したいと思います。
なぜ、率直にお話するかというと、
わからない状態で入社したとしても
あなたと一緒に幸せにならないからです。

まずは、
優れていない点
からです。

率直に言いますと、

言い換えると思ったことは即実行してみるということです。
しかし、ユノモではそれではだめだと思っています。
それを改善するために、年間計画、重点課題を実施しています。
各個人で重点課題を上長と決め、
何を年間通してやっていくのかを明確にしています。
まだまだ、道半ばです。

これは、人によるのですが、
忙しいと休みが後回しになってしまう傾向があります。
会社としては、休みを取れるようにはしていますが、
自ら率先して取り組み、責任を持ってやるようになっています。

1点目が行動重視
自分で考えて仕事をすることが多いということになります。
言われたことをやるのではなく自分で工夫して仕事に取り組む必要があります。
自身に成長意欲がないあるいは安定思考の方には向いていない職場です。

2点目は自分の仕事に責任感を持って
業務に取り組みます。

例えば、営業で言うと働いて頂いている人の悩みや相談に乗り
一緒に解決していく時間をとったり飲みに行ったりしています。
他には自己学習の為に勉強に行ったり、他業界の方との交流をしたりしています。

よい点は

人間関係がよいです

よく社員同士で食事に行ったり、飲みに行ったりしています。 年齢も20代から50代まで幅広く意見を言い合っています。 言いたいことは言いあえると思います。 それだけコミュニケーションが社員同士で取れていることだと思います。 関連することで、自分の提案は意見が通りやすいという意見が多いです。

挑戦しやすい環境にはなっていると思います。

ただ、なんでもやればいいというのではなく、 実行した後、何がうまくできて何がうまくできなかったのか 検証することを大事にしています。

お互いの立場を理解することを 大事にしている人が多いです。

ここ3年は離職人数0人というのが 働きやすさを証明していると思います。

こんな人は向いている?

自ら努力して成長したいと思っている人
素直な人

自ら努力して成長したいと思っている人はどんな人?

例えばわが社ではこんな人がいます。
自分の能力が不足してもっと成長したいと実感した社員のF君は
実費で、自己啓発のために研修に行って学んでいます。
勉強したい人には学んでいる人と時間を共有することで
さらに成長できると思います。
あたり前ですが、社会に入って仕事の勉強していない人は
ちょっと難しいと思っています。
逆に、ビジネスを学ぼうとする。学んでいる人には向いていると思います。

Fくん

次に素直な人です。

素直に関して、こんなエピソードがあります。
求職者さんにお叱りを受けた社員がいました。
その社員は、求職者さんの仕事をする不安な気持ちをくみ取れず
真摯な対応ができていませんでした。
対応が遅くなり報告ができていませんでした。
ある時、その不満がたまった求職者さんがその社員に対して
真剣に指摘して頂きました。
その社員は、それまで自分はできていると勘違いしていたのです。
指摘を頂いてから、その社員の対応はきめ細かくなり、
すぐに対応できるようになり、ご紹介を頂くことが以前の3倍にも増えました。

ユノモには、一流企業で役員を務めた方から
直接仕事の基本から教えてもらっています。
仕事の考え方、進め方など社会人としての土台を大事にしています。
他にも、環境と言う意味では、共に働く社員さんが向上心のある人が多いです。
例えば、自ら必要だと思った研修を実費で(会社が出す場合もあります。)
学ぶ姿勢がある社員さんが周りにいるので、
成長したいという強い意思のある人にとっては刺激にもなると思っています。
その他、最前線で活躍している方から直接教えてもらうことも可能です。

恐らく、こんな環境で学べる中小企業は
他にはあまりないと思います。
この前も、ユノモのことをよく知っている社長さん達からは、
すごい環境で仕事ができますよねとよく言ってもらいます。

自らが環境や待遇を求めるのではなく、必要とされる自分になれるように 自己を磨きたいと強く想い、行動できる人です。

自分の世話をしてくれる会社を探すのではなく 自分が会社の世話をする気持ちを持ち、高めたいと思っている人です。
ユノモでは、最大限自己の成長にフォーカスします。
成長とは、人間的な成長です。
そのためには、自ら学ぶ姿勢がないと成長することはできません。
自分が成長しないと求職者の方、介護事業所の方に対し貢献することはできません。
日頃より、勉強すること、仕事を通じ人と関わることで自ら磨かれます。
そういう環境を作ることが会社として何よりも重要なことと考えています。
人は環境で変わります。
そういう成長意欲が自らの人生を切り開きます。

こんな人は向いていない?

ネガティブな人で言うと、 いろんな問題があった時に前向きに捉えることができない人です。

昔退職した方は、問題があった時に自分はダメだと自己否定してしまう人もいたので そう言った方は残念ながら向いていません。
気持ちは確かに落ちるとは思うのですが、引きずってはダメで 失敗から学び成長していくことが大事だと思っています。
自分のすべてを否定したらどうしようもなくなります。
そういった方は、うちには向いていません。

なんでも否定する人

口癖が 「でも」 や 「だって」、という人は、 理解してもらうのに時間がかかるので うちでは向いていません。
自分の意見を持って話せる人は、歓迎です。

挑戦しない人は、

何か新しいことに取り組まない人は、自ら成長の機会を奪っていることになります。
同じ仕事でも挑戦することはたくさんあります。
現状のままでは、だめだと思っていない人は、 会社で生き残っていけないのでお勧めできません。

最後になりますが、
人は、みんな今よりよくなりたいと
思っています。私もそうです。

もっと先のことを考えると、
自己成長し、社会に貢献したい、
必要とされる人材に
なりたいと思っています。

その為には、自らが考え行動し
自己成長することが必要です。

ユノモは、そんな自ら前進していく人を
積極的に支援します。
前進が何よりも大事だと思っています。
前進するためには、
人間が唯一もっている考えることが
何よりも尊いものだと思います。

この考える機能を実行に移してこそ、
前進するのだと思います。

長文を読んで頂きありがとうございました。
あなたに会えるのを楽しみにしています。

現在募集している職種はこちらです。

人材派遣、紹介の営業活動が主な仕事です

企画営業

募集要員
・未経験者OK
職務内容
介護事業所の人材不足を解決するために、求職者の方にお仕事の提案をしたり、介護事業所の方とのやり取りがメインとなります。
いかに双方に喜んでいただくかを追求する仕事になります。

採用条件

求人タイトル 企画営業:人材派遣、紹介の営業活動
社名 株式会社ユノモ
コーポレートサイト https://www.yunomo.com/
勤務地 名古屋市名東区藤見が丘7藤が丘第2朝日ビル3階
業務内容 介護事業所の人材不足を解決するために、求職者の方にお仕事の提案をしたり、介護事業所の方とのやり取りがメインとなります。
いかに双方に喜んでいただくかを追求する仕事になります。
給与 月給200,000円~310,000円
※別途インセンティブ支給

年収例
・2年目 440万円(入社時25歳未経験者)
・3年目 460万円(入社時26歳未経験者)
雇用形態 正社員
勤務時間 9時~18時
休日休暇 年間休日125日
(土日、祝日休日)
お盆、お正月休日あり
募集人数 2名
福利厚生 ・通勤手当
・業務手当
・インセンティブ

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