営業／
営業管理／
営業企画
- 自己成長しやすい環境
-
新しいこと、興味があることに
どんどん挑戦できる - 専門スキルが身につく
- 出向先は安定した優良企業多数
-
未経験者もOK！
「車が好き」という気持ちが輝く -
月給 224,000円~400,000円
（時給1,400円~2,500円）(経験も最大限考慮)
営業／営業管理／営業企画って
どんな仕事？
大手IT企業で新たなモビリティサービスの企画、運営に向けた新事業を推進します。製品開発の進捗管理、課題解決、体制構築等を行う業務です。新たなことにチャレンジができる、やりがいのあるお仕事です。未来を切り開く新しい仕事です。
トライリンクって
どんな会社？
自動車開発エンジニアリングを総合サポートする名古屋の会社です。最先端の技術を駆使した自動車そしてその部品の設計や最新のデジタルエンジニアリングによる生産準備、部品解析等の技術支援を行います。また製造現場を良く知り、自動車業界の専門用語に精通したスタッフが、海外チームとの連携をサポートしたり、通訳や翻訳をしたり、海外マーケティングのコンサルティングをしたり、海外事業の展開サポートも行っています。
| 会社名 | 株式会社トライリンク |
|---|---|
| 求人タイトル | 営業／営業管理／営業企画 |
| 業務内容 |
製品開発の進捗管理や直面する課題の解決、社内の安定した業務体制を構築する重要な役割を担います。他にも生活する人々の移動を助けるための新しいモビリティ―サービスを企画したり、実際に事業を展開、運営するための事業推進活動も行います。 弊社の正社員として採用後、支援会社に派遣されます。 自動車業界での仕事に挑戦し、ステップアップしませんか！ 語学堪能な方（日常会話程度の英語）は大歓迎。 |
| 募集人数 | 3名 |
| 資格・経験 |
■必要なスキル ・Excel、Word、PowerPoint ・コミュニケーション能力（電話、メール、面直） ■あると良いスキル ・法人営業経験（3年以上） ・IT業界での経験（サービス企画や運用設計の経験） ・プロジェクトマネジメントや企画書作成の経験 ・自動車業界での業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給224,000円～400,000円 (時給1,400円～2,500円)) ※経験考慮時給1,400円～2,500円(※経験考慮) |
| 試用期間 |
3ヵ月 (※期間中は、時給1,350円～2,450円) |
| 賞与 |
年2回(1月、7月) (※業績による) |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45(フレックスタイム制) |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 通勤方法 |
公共交通機関 通勤バス無し 駐車場無し |
| 休日休暇 | 週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出産) |
| 勤務開始時期 | 即日OK (※相談可) |
| 福利厚生 | 社会保険(厚生年金、健康、雇用) |
| 交通費 | 実費 |
職場は安定した優良企業
当社のお客様は自動車関連企業が主になります。愛知県内の安定した技術力と業績を誇る企業様のもとで仕事をしていただきます。労務管理体制もしっかりしており、安心して働ける環境が整っております♪
自己成長できる環境、
そして、それを評価！
挑戦するための徹底した評価制度
当社は、挑戦意欲のある人に、どんどんチャンスを与えていきます。自分の成長のため、スキルアップのため、「何でもやりたい！そして、もっと評価されたい！」こんな方には、きっと魅力を感じていただけます。各業務の詳細リストに基づく「5段階評価」と「会社への貢献度」をかみ合わせ、適正に実績を評価する制度がありますので、成長した分、成果を残した分、しっかり自分に返ってきます。
未経験でも挑戦OK！
車が好き、英語が好き、
自分の「スキ」が活かせる
製造業での経験がない、エンジニア業務の経験がない、そんな方でも大丈夫！当社は、あなたのスキルアップをサポートします。初心者から経験者まで、各種専門知識の研修を実施しており、
配属先でのOJTも先輩スタッフがきめ細かく行ってくれます。初めは分からないことばかり、うまくいかないことばかりです。「自動車は大好きだけど、自分には無理…」という考えは大間違い。
段階的に学べる環境が整っておりますので、諦める必要はありません。
まずは挑戦してみませんか？
※出向先により、待遇や環境は異なることがあります。
スタッフの年齢層が若めで、
明るい雰囲気
費用会社負担で
セミナーに参加できる
長期連休があり、休日出勤がない
専門的な知識を身に着けられる
、
スキルアップできる
出向先に社食完備
オフィスが綺麗
服装はビジネスカジュアルでOK
連絡バスで工場～オフィス間の移動ができる
健康診断や避難訓練があり、安全への意識が高い
自社上司が仕事やプライベートの相談に乗ってくれる
フレックス勤務のため、渋滞を避けて通勤できる
製造業界の中では女性が多い職場
産休取得実績があり、女性も働きやすい
休暇を取りやすい
出向先で防寒服、安全靴、帽子、夏用Tシャツなどを支給してもらえる
出向先はノートパソコンを一人一台貸与
出向先にロッカー、更衣室完備
出向先の社食が美味しい
英語を使っていろいろな人と話せる
車通勤OK
会社の費用でセミナーに参加できる
など
営業／営業管理／営業企画
| 8:20 | 出社しロッカールームに荷物を置きデスクへ。メールチェック等を行い、一日のスケジュールをチェック。朝礼までの時間に飲み物を飲み一日をスタートさせる。 |
|---|---|
| 8:45 | グループで朝礼し、それぞれ一日の予定を共有する。 |
| 9:00 | 朝一番の客先で打ち合わせのため、資料を準備し、身だしなみを整えて駅に向かう。同行者がいれば、電車移動中に打ち合わせ内容を整理したり、段取りをおさらいする。 |
| 10:30 | 客先に到着。会議室で段取り良く打ち合わせ。議事録をとり、確認事項や質問は持ち帰り後日回答とする。 |
| 12:00～ 13:30 |
打ち合わせが終わり、客先から電車移動で会社へ戻る。帰りは同行者と簡単に打ち合わせの整理を行い、息抜きに雑談してリラックス。 打ち合わせ終了時間に合わせて、そのまま同僚と客先の最寄り駅付近で1時間の昼食をとり、雑談して近状を話したりと和やかな時間を過ごす。 |
| 13:30 | 昼食後、コーヒーを飲み頭をシャキッとさせて、午後に連続する打ち合わせの準備をする。 |
| 14:00 | 担当プロジェクトの商品開発進捗状況確認、情報共有、調整等を行う（社内打合せ①） |
| 15:00 | 打ち合わせ資料を自席へ置きに戻り、休憩をした後、次の打ち合わせ資料を持ち、会議室へ移動。 会議室に関係者が揃うまでは先の打ち合わせの情報展開（Eメール作成／送信）。 |
| 15:30 | 担当プロジェクト（午前中に会議したお客様の）について、進捗報告、情報共有、確認事項や質問について出席している担当者に投げかけ、回答を得たり調整等を行う（社内打ち合わせ②）。 |
| 16:25 | 自席へ戻らず、そのまま次の打ち合わせへ移動（ノートPC上で打ち合わせの資料を開いておく）。 |
| 16:30 | 新しく始まるプロジェクトの社内打ち合わせに参加し、内容確認、情報共有、役割分担を話し合う（社内打ち合わせ③） |
| 17:00 | 休憩を取りつつ、関係者への情報展開（Eメール作成／送信）を行う。 |
| 17:55 | 会議室へ移動し、TV会議をセッティング。 |
| 18:00 | 取引先と社内からTV会議で打ち合わせ。 |
| 19:00 | 自席に戻り、プロジェクト関連の問い合わせや依頼事項等、各種連絡対応を行い、1日を締めくくる。 |
| 19:30 | 自席を4Sして帰宅 |
トライリンクは、設立以来、多くの方々に支えられ、今日まで歩んでくることが出来ました。
オリンピック・イヤーの2020年には、会社設立20年となります。
私はアメリカで大学を卒業後、ニューヨークで仕事を始めましたが、日本に戻り、それからは、ずっと自動車業界一筋、自動車づくりに関わってきました。
英語が話せることもあって、長年、海外生産に関わる仕事をしてきました。数多くのプロジェクトに参加してきましたが、世界中の仲間と協力し、
様々な問題を解決し、立ち上がった車両を見た時は、本当に胸がいっぱいでした。本当にやりがいのある仕事を担当させてもらい、様々なことを学びました。
この若いころの経験は、今の私を支えています。そして、その時、感じたことが「チャレンジすることの重要性」でした。私の会社づくりの原点であり、私の目指す道なのです。
何でもチャレンジできる、自分の思いを実現できる会社、成長を実感し、喜びを感じることができる会社、個性が活きる会社、こんな会社づくりを目指しています。
社員の喜び、笑顔こそが会社にとって最も大事なこと。それが最終的には会社の利益につながる。各自に合った働き方の追求、社員の教育、そして各自が活かされるチームづくりに力を入れています。
まだまだ沢山やりたいことはありますが、今まで通り、一歩一歩を積み重ね、目標をクリアしていきたいと思います。
まずは一歩、そして、また一歩、前進あるのみです。
応募者の方へ
「郷に入っては郷に従え」、誰もが聞いたことのある有名なことわざです。
現代における郷というのは、決して「日本」だけを指しているのではありません。グローバル社会、グローバル経済、よく耳にしますが、世界という観念、世界という一つの団体の中でものごとが回っています。
「郷に従う」、つまり、世界市場で競争していくには、個々の能力が重要となります。個人は、自分の考えを正しく主張できる力が必要となってきます。当然、組織の意向に沿って行動することは絶対ですが、
個人の自己判断する能力が低い限り、世界の中では勝ち残ることができません。
私は、社員の育成が全てを変えると思っています。社員の一人一人の意識改革が今後生き残れる企業になるかどうかの鍵だと確信しています。経営者として、個人の判断を尊重、理解し、
支えるだけの基盤を作り上げていきます。
ぜひ、当社であなたの可能性を広げ、世界に羽ばたき活躍しませんか。
-
エントリー
-
担当者より選考案内メールを返信（エントリー後2営業日以内）
・案内メール受取日から１週間以内に履歴書を送付して下さい。
履歴書 ・職務経歴書 ・小論文400字程度 (自己PRと自分の将来について) -
書類選考（書類受領後、約１週間以内)
-
面接(人事担当者による面接 1～2回)
※遠方の場合はスカイプ面談も可能です。
[審査方法]
第1次選考は、書類審査を行います。
第2次選考は、人事担当者による面接を行います。
最終選考は、会社代表による面接を行います。【注】全員ではありませんが、職種により、簡単な筆記試験、技術者は技能試験を実施させていただく場合がございます。また試験ではありませんが、面談時に簡単な英語会話を実施する場合もございます。
-
内定
転勤はありますか？
相談の上でお願いすることがあります。場所は愛知県内や関東方面等、様々です。
求められるスキルはありますか？
何もありません。やる気だけです。