どれもやると決めてやれば、難しいことではありません。
三弘が一般の社員に求めることはこういったことです。
一つ一つ簡単なことを積み重ねていくことが人間力につながると考えています。

営業も売り上げ目標やノルマはありません。 やるべきことは、もっとシンプルにしてあります。例えばこんな形です。

定期訪問件数月間に面談した人の数

目標は会う人の数です。お客様に連絡を入れて、会っていただくようにすることが営業の最初の仕事です。
売上ではなく、 人とのつながりとコミュニケーションができることが評価につながります。

―――同じビジョンを持つあなたに、本気で期待しています。

「中小企業が大げさな…」そんな風に感じる方がいるかもしれません。
しかし、私たちは本気。大マジメです。三弘の専門分野である「計測技術」がこれからの日本企業の未来を支え、元気にできると信じています。

――三弘が目指す未来を、ともに創り出してくれる方。
――仲間と価値観を共有し、同じビジョンを持てる方。
――未来を見据え、常に挑戦し続けられる方。

そんな新卒のあなたに、私は本気で期待しています。
即戦力を目指す必要はありません。
時間をかけてゆっくりと自分の人間力を育んでほしいと思います。自身とともに会社を成長させてくれる方を、お待ちしております。