圧力、温度、湿度をコントロールする設備をオーダーメイドで設計・製作し、
様々な分野で皆さんの生活を支えています。

あなたも、誰かを支える"松澤製作所の一員"になりませんか？

1961年創業。
熱交換器を中心とした冷熱設備や、テスト装置を設計から製作まで行う会社です。

1961年創業

50年以上も東海地区を中心として、
関東・関西地区からもお客様から信頼を頂いています。

お客様の用途・要望に合わせて

10人のお客様がいれば、必要な装置は10通りあります。
場所や役割に合わせて、大規模なものから小規模なものまで対応します。

冷熱設備・装置

温度管理は様々な製造現場で必要とされ、
商品の品質保持、熱処理工程、製品のテストなど、色々な場所で社会を支えています。

設計・製作

松澤製作所の強みは、設計から製作まで自社で行うことです。
決められたラインナップの製品から選んで作るのではなく、
どの様な場所でどの様に使うかを考え、
その工場や現場に必要な仕様にカスタマイズします。

• 温水プールのヒーター
• スキー場のスキー板・靴を乾かす乾燥機
• 病院での洗濯物の乾燥室
• サウナのヒーター
• お菓子を作るときのチョコレートを溶かす機械
• 一度溶かしたチョコレートを冷やす機械
• マーガリンを温める機械
• アイスフルーツの冷却装置
• イチゴの低温貯蔵室
• 材木の低温乾燥・ピアノの板の乾燥装置
• 干し芋の乾燥装置
• ガスの冷却加熱装置
• タオルの折り畳み機

社員の評価基準を教えてください。

技術営業の場合は、売上げ額が評価に直結することは確かです。 ですが、松澤製作所の場合は設計や製図力など、他の能力についても評価基準に加えています。

エンジニアの場合は、製品を作る　”スピード”　”見た目”　”図面に基づいた正確性”などが評価の基準です。
また、技術だけでなく、専門知識なども評価になります。新しい事にチャレンジし、成長している人を高く評価します。

未経験者でも大丈夫でしょうか。

未経験者OKです。

どういった経験・技術があれば役に立ちますか。

技術営業は、営業経験とパソコンスキルを評価します。図面などの作成経験はもちろん評価しますが、なくても大丈夫です。

エンジニアは、ネジ配管・冷媒配管・ステンレス溶接の知識経験がある方は優遇します。

研修制度について教えてください。

必要な資格・免許は全額会社が負担して取得することが出来ます。
外部機関を利用して講習やセミナーを受けて、資格試験にチャレンジしてもらいます。
先輩社員なども相談に乗ってくれますので、安心してください。

女性の募集はありますか。

現場工事などもあるため女性の体力では難しいことも多いです。それでもチャレンジしてみたいという方はぜひ応募してください。
経理や仕入れなどの業務を兼務しながら仕事を覚えていっていただくことも可能です。